8वां पे कमीशन: DA रीसेट होकर जीरो पर आएगा! केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में आएगा बड़ा धमाका

देश के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों की नींद उड़ी हुई है. उनके मन में दर्जनों सवाल घूम रहे हैं. 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से क्या मिलेगा? सैलरी में कितना उछाल आएगा? और ये बदलाव कब तक लागू होंगे? खासकर महंगाई भत्ते यानी DA की कैलकुलेशन में क्या ट्विस्ट आएगा? सूत्रों के मुताबिक, सरकार पुराने नियम को पलटकर DA को जीरो से शुरू करने की प्लानिंग कर रही है.

सरकार का ‘मास्टरप्लान’ क्या है?

महंगाई भत्ते की गिनती कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स यानी AICPI-IW के डेटा पर होती है. इसी इंडेक्स का एक बेस ईयर होता है, जिससे महंगाई की तुलना की जाती है.

मौजूदा नियम

अभी DA की कैलकुलेशन के लिए बेस ईयर 2016 है. ये 7वें वेतन आयोग के लागू होने पर तय किया गया था.

प्रस्तावित बदलाव

अब 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से शुरू होने वाला है, तो सरकार DA के लिए बेस ईयर को 2026 पर शिफ्ट कर सकती है.

आसान भाषा में समझिए

बेस ईयर बदलना वैसा ही है जैसे किसी गेम में स्कोर को रीसेट कर दो. नया बेस ईयर आने पर DA की गिनती नए सिरे से शुरू होती है, यानी जीरो से.

क्यों बदला जा रहा है बेस ईयर?

पिछले 10 सालों में लोगों के खर्च करने का स्टाइल, उनकी जरूरतें और महंगाई का तरीका सब बदल गया है. आज हम जो चीजें खरीदते हैं, वो 2016 से काफी अलग हैं. इसलिए महंगाई का सही अंदाजा लगाने और कर्मचारियों को असली फायदा देने के लिए बेस ईयर को अपडेट करना जरूरी है.

DA कैलकुलेशन में क्या बदलेगा?

आइए एक टेबल से देखते हैं कि पुराने और नए सिस्टम में क्या फर्क पड़ेगा.

पैरामीटर 7वां वेतन आयोग (मौजूदा सिस्टम) 8वां वेतन आयोग (संभावित सिस्टम)

DA का बेस ईयर	2016	2026 (संभावित)
पुराने DA का क्या हुआ?	125% मर्ज किया गया	60-61% (जनवरी 2026 तक) मर्ज होगा
DA की शुरुआत	0% से हुई	0% से ही होगी
गणना का आधार	2016 की कीमतें	2026 की कीमतें
असर	बेसिक सैलरी बढ़ी	नई बेसिक और ज्यादा बढ़ेगी

यह कैसे काम करेगा?

पहला स्टेप मर्जर का है. 1 जनवरी 2026 तक आपका DA करीब 60-61% तक पहुंच जाएगा. जैसे ही 8वां वेतन आयोग लागू होगा, ये पूरा DA आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी में ऐड हो जाएगा. इससे आपकी नई बेसिक सैलरी बन जाएगी, जो पहले से कहीं ज्यादा होगी. दूसरा स्टेप रीसेट का है. पुराना DA सैलरी में मर्ज होते ही DA का काउंटर जीरो हो जाएगा. उसके बाद जो भी DA बढ़ेगा, वो इसी नई और बड़ी बेसिक सैलरी पर कैलकुलेट होगा.

उदाहरण से समझिए

7वें वेतन आयोग में भी यही हुआ था. 2016 में लागू होने पर 125% DA को बेसिक पे में मर्ज कर दिया गया और DA को जीरो कर दिया गया.

सैलरी पर क्या होगा असर?

ये बदलाव आपके लिए अच्छा है. क्यों? क्योंकि फ्यूचर का DA जैसे 2%, 3% या 4% आपकी नई बड़ी बेसिक सैलरी पर लगेगा, तो मिलने वाली अमाउंट भी ज्यादा होगी. इससे आपकी कुल सैलरी समय के साथ और तेजी से बढ़ेगी.

कब तक लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

पैनल का गठन जल्द हो सकता है. पैनल को रिपोर्ट देने में 18 महीने लगेंगे. सिफारिशें चाहे कब आएं, इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा. यानी एरियर का फायदा भी मिलेगा.